【2021年4月8日】好きなことを仕事選びの基準にしてはいけない

f:id:simplehero:20210408122737p:plain

こんにちは、みんなのてらこや（通称なのてら）のひろ師匠（@hiroshisho96)です！

今日アップした動画

なのてら進路相談、好きなことを仕事選びの基準にしてはいけない、について書いていきます！

【2021年4月8日】好きなことを仕事選びの基準にしてはいけない- YouTube

動画では好きなことではなく、できることを仕事選びの基準とすることを勧めています。

なぜ好きなことを基準にするとだめなのか

できることを仕事選びの基準にした方がいいのか

気になる方は是非記事とあわせて動画も御覧ください

お願いいたします

好きなことを仕事選びの基準にするデメリット
- 好きは5年後に変わる
- 好きな事より続けるうちに好きになるという方が幸せという研究がある
できることを仕事にするメリット
- できると人に頼られる
まとめ

好きなことを仕事選びの基準にするデメリット

好きは5年後に変わる

5年前に好きだったものと今好きだったものを比べてください

ゲームが大好きだったけど今はもうやってない

部活で野球漬けだったけど今は運動もしていない

そんな感じで何かしら変わってるのではないでしょうか

ということは5年後も今好きなものが好きかどうかはわかりませんよね？

あるバンドが好きで音楽レーベル会社に入っても

そのバンドがレーベル抜けたらどうでしょうか

嫌な営業や事務作業はもちろん残りますけど頑張れますか？

好きな事より続けるうちに好きになるという方が幸せという研究がある

サイエンスライターの鈴木祐さんの著書、科学的な適職に

好きなことを仕事にするより、続けるうちに仕事が好きになっていく

という人の方がのちに幸福度が高いという内容の研究が紹介されています

詳細は下記引用を参考にしてください

さて、先ほどの質問ですが、「好きなことを仕事にする人は本当に幸せか」というテーマでミシガン大学が2015年に行った大規模な調査から引用しています。それによれば、「適合派」の幸福度が高いのは最初だけ。1～5年のスパンで見た場合、幸福度・年収・スキルなどのレベルは「成長派」のほうが高いという結果が出ました。

社会人であれば誰もが知るところですが、実際の仕事は地味なことの積み重ねです。つまらない会議もあれば、経費精算もしなくてはいけないし、思わぬトラブルに巻き込まれることもある。

すると、適合派の場合、仕事に対する理想が高いために心が折れてしまう。モチベーションが下がれば、スキルも伸びません。対して、成長派は思い入れがないからこそ「仕事とはこういうものだ」と割り切って乗り切れる。

結果、離職率が低く、コツコツ仕事をこなせて、スキルが伸びる。人間はスキルが伸びると楽しくなってくるものなので、モチベーションが上がり、最終的には仕事が好きになります。

www.nomura.co.jp